Svízelná cesta do práce

Problémy s dopravou na pracoviště nejsou v těchto dnech nic mimořádného. Podívejme se, jak na tyto situace pamatují pracovněprávní předpisy.

Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, při kterých přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele pracovní volno, nebo pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu stanoví příloha nařízení vlády č. 590/2006 Sb.

Jestliže přírodní živly zkomplikují dopravu do práce, pamatuje na tuto situaci výše uvedené nařízení, které upravuje:

1. Přerušení dopravního provozu nebo zpoždění hromadných dopravních prostředků
Zaměstnanec má nárok na pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu na nezbytně nutnou dobu pro nepředvídané přerušení dopravního provozu nebo zpoždění hromadných dopravních prostředků, nemohl-li  dosáhnout včas místa pracoviště jiným přiměřeným způsobem.

2. Znemožnění cesty do zaměstnání
Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den se…