Firmy v Česku možná v budoucnu budou muset dodržovat kvóty pro využívání agenturních zaměstnanců.
V podnicích by tyto vypůjčené síly mohly tvořit jen určité procento pracovníků. To by se podle odvětví a podmínek mohlo pohybovat maximálně od pěti do 15 procent. Zvažuje to ministerstvo práce. Chystá "komplexní legislativní úpravu" agenturního zaměstnávání. Vládě ji má předložit do konce března příštího roku.
K letošnímu 18. srpnu fungovalo v Česku 1 645 agentur. Na konci roku 2005 jich bylo 1 147. Největší boom zažil tento druh podnikání v roce 2008, kdy existovalo 2228 agentur. Do roku 2011 počet klesl na 1307, od té doby se opět zvedá. Na nekalé praktiky v agenturním zaměstnávání upozorňovaly odbory i neziskové organizace. Některé se zmiňovaly až o vykořisťování. Na agentury se zaměřila inspekce.
"Stále tu působí řada agentur, které se přinejmenším pohybují na hraně zákona," uvedla před nedávnem ministryně práce Michaela Marksová Tominová. Podle ní mají agentury, které "chtějí hrát podle pravidel", velký zájem na odbourání nepoctivých praktik.
Podle záměru ministerstva by se v Česku mohly stanovit kvóty pro agenturní zaměstnance. Podle odvětví a podmínek podniku by mohli tvořit maximálně pět až patnáct procent pracovníků. Podíl by stanovil úřad práce. O nových pravidlech agenturního zaměstnávání jedná pracovní skupina tripartity. Na podobě kvót se zatím…
