Koronavirus a jeho pracovněprávní aspekty - Karanténa a home office

Dotaz

Jak se z pracovněprávního hlediska vypořádat se situací, kdy je zaměstnanec po návratu z ciziny v karanténě, ale je ochoten pro zaměstnavatele v této době z místa svého bydliště vykonávat práci. Je to možné? A jakého plnění se mu bude od zaměstnavatele dostávat?

Odpověď

Není důvod bránit dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o výkonu práce z jiného místa, než jsou pracoviště zaměstnavatele…