č. 88/1968 Sb., Zákon o prodloužení mateřské dovolené o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění účinném k 1.1.2007, platné do 31.12.2008
ZÁKON
ze dne 27. června 1968
o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění
Ve znění:
Předpis č. |
K datu |
Poznámka |
98/1971 Sb. |
(k 1.10.1971) |
mění, nepřímo, nové sazby |
99/1972 Sb. |
(k 1.1.1973) |
mění, doplňuje |
77/1979 Sb. |
(k 1.8.1979) |
mění, nepřímo, nové sazby |
106/1979 Sb. |
(k 1.10.1979) |
mění, nepřímo, nové sazby |
9/1982 Sb. |
(k 1.2.1982) |
mění, nepřímo, nové sazby |
73/1982 Sb. |
(k 1.7.1982) |
doplňuje |
57/1984 Sb. |
(k 1.9.1984) |
mění, doplňuje |
109/1984 Sb. |
(k 1.1.1985) |
mění |
112/1984 Sb. |
(k 1.1.1985) |
mění nepřímo, nové sazby |
51/1987 Sb. |
(k 1.7.1987) |
mění, doplňuje |
103/1988 Sb. |
(k 1.10.1988) |
mění, doplňuje |
ÚZ 189/1988 Sb. |
|
|
180/1990 Sb. |
(k 1.7.1990) |
mění, doplňuje |
306/1991 Sb. |
(k 1.8.1991) |
mění |
582/1991 Sb. |
(k 1.1.1992) |
ruší § 32 odst. 3 |
37/1993 Sb. |
(k 1.1.1993) |
mění, doplňuje |
154/1993 Sb. |
(k 27.5.1993) |
mění nepřímo, nové sazby |
266/1993 Sb. |
(k 1.11.1993) |
mění, doplňuje |
308/1993 Sb. |
(k 1.1.1994) |
mění, doplňuje |
143/1994 Sb. |
(k 1.10.1994) |
mění nepřímo, nové sazby |
182/1994 Sb. |
(k 1.10.1994) |
mění |
241/1994 Sb. |
(k 1.1.1995) |
mění, doplňuje |
118/1995 Sb. |
(k 1.10.1995) |
mění, doplňuje |
113/1997 Sb. |
(k 1.7.1997) |
doplňuje |
61/1999 Sb. |
(k 1.10.1999) |
ruší § 5 odst. 2 větu druhou |
238/2000 Sb. |
(k 1.1.2001) |
mění § 33 odst. 1 a 4 |
258/2000 Sb. |
(k 1.1.2001) |
mění § 5 odst. 4 písm. a) |
362/2003 Sb. |
(k 1.1.2007) |
mění § 33 |
421/2003 Sb. |
(k 1.1.2004) |
mění § 5 a 8 |
169/2005 Sb. |
(k 1.5.2005) |
nové znění § 13, v § 33 odst. 2 vkládá slova |
115/2006 Sb. |
(k 1.7.2006) |
vkládá slova v § 10 odst. 2 a § 12a odst. 1 |
Národní shromáždění Československé socialistické republiky se usneslo na tomto zákoně:
ČÁST PRVNÍ
DÉLKA MATEŘSKÉ DOVOLENÉ
§ 1
(zrušen)
ČÁST DRUHÁ
PENĚŽITÉ DÁVKY Z DŮVODU TĚHOTENSTVÍ A MATEŘSTVÍ
§ 2
(1)
Z důvodu těhotenství a mateřství se v nemocenském pojištění poskytují tyto dávky (dále jen „dávky v mateřství”):
a)
vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství,
b)
peněžitá pomoc v mateřství.
(2)
Dávky podle odstavce 1 jsou peněžitými dávkami nemocenského pojištění.
§ 3
(1)
Dávky v mateřství podle tohoto zákona náleží zaměstnankyním a dalším osobám účastným nemocenského pojištění podle zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o nemocenském pojištění”) a předpisů podle něho vydaných.
(2)
Kde se v tomto zákoně mluví o zaměstnankyni, rozumí se tím i další osoba uvedená v odstavci 1.
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
§ 4
(1)
Zaměstnankyni, která konala práci, jež je těhotným ženám zakázána nebo jež podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství, a je proto v těhotenství dočasně převedena na jinou práci, při níž dosahuje bez svého zavinění nižšího započitatelného příjmu než na dosavadní práci, náleží vyrovnávací příspěvek z prostředků nemocenského pojištění. K poklesu započitatelného příjmu, který vznikl v důsledku kratšího pracovního úvazku po převedení zaměstnankyně na jinou práci, se však nepřihlíží.
(2)
Ustanovení předchozího odstavce platí obdobně o matkách do konce devátého měsíce po porodu.
§ 5
(1)
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství (dále jen „vyrovnávací příspěvek”) se poskytuje za kalendářní dny, v nichž trvalo převedení zaměstnankyně na jinou práci, s výjimkou dnů, po které trvaly důvody uvedené v odstavci 4 písm. a) až d). Vyrovnávací příspěvek se poskytuje v těhotenství nejdéle do nástupu mateřské dovolené a po ukončení mateřské dovolené nejdéle do konce devátého měsíce po porodu.
(2)
Vyrovnávací příspěvek se stanoví jako rozdíl denního vyměřovacího základu zaměstnankyně zjištěného ke dni jejího převedení na jinou práci a průměru jejích započitatelných příjmů připadajícího na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení. Ustanovení § 4 odst. 1 věty druhé platí i zde.
(3)
Denní vyměřovací základ se stanoví stejným způsobem jako se stanoví při výpočtu nemocenského od patnáctého kalendářního dne pracovní neschopnosti s tím, že se zjišťuje ke dni převedení zaměstnankyně na jinou práci v souvislosti s těhotenstvím a mateřstvím.
(4)
Průměr započitatelných příjmů zaměstnankyně připadající na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po jejím převedení na jinou práci se zjistí tak, že její započitatelný příjem v kalendářním měsíci se dělí počtem kalendářních dnů v tomto měsíci, s výjimkou dnů, po které
a)
trvala její pracovní neschopnost nebo karanténa nařízená podle…
