č. 2/1991 Sb., Zákon o kolektivním vyjednávání, ve znění účinném k 1.4.2011
ZÁKON
ze dne 4. prosince 1990
o kolektivním vyjednávání
Ve znění:
Předpis č. |
K datu |
Poznámka |
519/1991 Sb. |
(k 1.1.1992) |
mění |
118/1995 Sb. |
(k 1.10.1995) |
mění |
155/1995 Sb. |
(k 1.1.1996) |
ruší § 24 odst. 3 |
220/2000 Sb. |
(k 1.1.2001) |
v § 3 doplňuje odst. 2 |
151/2002 Sb. |
(k 1.1.2003) |
mění § 14 odst. 2, § 15 odst. 2 |
nález ÚS
199/2003 Sb. |
(k 31.3.2004) |
ruší § 7 |
255/2005 Sb. |
(k 1.7.2005) |
nové znění § 7, vkládá § 7a |
112/2006 Sb. |
(k 1.1.2007) |
nahrazuje slova v § 24 odst. 4 a § 30 odst. 3 |
189/2006 Sb. |
(k 1.1.2009) |
v § 24 mění nadpis a ruší odst. 1 a 2 |
264/2006 Sb. |
(k 1.1.2007) |
mění celkem 43 novelizačních bodů, nové přechodné ustanovení |
ÚZ 25/2007 Sb. |
|
|
73/2011 Sb. |
(k 1.4.2011) |
mění § 7 odst. 9 |
Federální shromáždění České a Slovenské Federativní Republiky se usneslo na tomto zákoně:
§ 1
Úvodní ustanovení
Zákon upravuje kolektivní vyjednávání mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli nebo jejich organizacemi, za případné součinnosti státu, jehož cílem je uzavření kolektivní smlouvy.
§ 2
(zrušen zák. č. 264/2006 Sb. k 1.1.2007)
§ 3
(zrušen zák. č. 264/2006 Sb. k 1.1.2007)
§ 4
(zrušen zák. č. 264/2006 Sb. k 1.1.2007)
§ 5
(zrušen zák. č. 264/2006 Sb. k 1.1.2007)
§ 6
(zrušen zák. č. 264/2006 Sb. k 1.1.2007)
(1)
Kolektivní smlouva se uzavírá na dobu, která je v ní výslovně určena. Nedojde-li k určení této doby, má se za to, že byla sjednána na jeden rok.
(2)
Účinnost kolektivní smlouvy začíná prvním dnem období, na které byla smlouva uzavřena a končí uplynutím tohoto období, pokud doba účinnosti některých závazků není v kolektivní smlouvě sjednána odchylně.
§ 7
(1)
Smluvní strany kolektivní smlouvy vyššího stupně mohou společně navrhnout, aby bylo ve Sbírce zákonů vyhlášeno sdělení4a) Ministerstva práce a sociálních věcí, že kolektivní smlouva vyššího stupně je závazná i pro další zaměstnavatele s převažující činností v odvětví označeném kódem Odvětvové klasifikace ekonomických činností4b) (dále jen „odvětví”).
(2)
Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí podle odstavce 1 se vyhlásí ve Sbírce zákonů, pokud je kolektivní smlouva vyššího stupně uzavřena
a)
organizací zaměstnavatelů, kteří v odvětví, v němž se navrhuje rozšířit závaznost kolektivní smlouvy vyššího stupně, zaměstnávají největší počet zaměstnanců, nebo
b)
příslušným vyšším odborovým orgánem, který v odvětví, v němž se navrhuje rozšířit závaznost kolektivní smlouvy vyššího stupně, jedná za největší počet zaměstnanců.
(3)
Splnění podmínek stanovených v odstavci 2 se posuzuje k poslednímu dni čtvrtletí, za které jsou k dispozici statistické informace podle odstavce 6.
(4)
Návrh na rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (dále jen „návrh”) musí být písemný, podepsaný smluvními stranami na téže listině a musí obsahovat označení kolektivní smlouvy vyššího stupně a odvětví, v němž má být její závaznost rozšířena na další zaměstnavatele. Dále musí obsahovat
a)
seznamy zaměstnavatelů, pro které je kolektivní smlouva vyššího stupně závazná, a celkový počet jejich zaměstnanců, seznamy zaměstnavatelů, kteří jsou členy ostatních organizací zaměstnavatelů v tomtéž odvětví, celkové počty jejich zaměstnanců a kódy Odvětvové klasifikace ekonomických činností4b) , nebo
b)
celkový počet zaměstnanců, za které jedná příslušný vyšší odborový orgán uvedený v odstavci 2 písm. b), to je seznam zaměstnavatelů, u kterých tento orgán působí prostřednictvím příslušného odborového orgánu, a celkový počet jejich zaměstnanců, a počet zaměstnanců, za které jedná jiný příslušný vyšší odborový orgán, který působí v tomtéž odvětví, to je seznam zaměstnavatelů, u kterých tento orgán působí prostřednictvím příslušného odborového orgánu, počet jejich zaměstnanců a jejich kód Odvětvové klasifikace ekonomických činností4b) .
Smluvní strany připojí k návrhu znění
… 