Výše nezabavitelné částky pro srážky ze mzdy od 1. 10.2025Garance
13.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Jaká bude nezabavitelná částka pro srážky ze mzdy od 1. 10. 2025? Žádná změna nás nečeká, ačkoliv současné legislativní změny vztahující se k nezabavitelné částce jsou uvedeny v zákoně č. 151/2025 Sb., o dávce státní sociální pomoci, který nabývá účinnosti 1. 10. 2025. Dalším zákonem ...
Novinky v poskytování peněžité pomoci v mateřstvíGarance
10.10.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákona o nemocenském pojištění, uveřejněná ve Sbírce zákonů pod č. 300/2025, rozšiřuje možnosti, jak čerpat peněžitou pomoc v mateřství – a to i pro OSVČ a ženy bez účasti na zdravotním…
Hlavní body novely zákoníku práce 2020 a 2021Garance
17.6.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Jan Vácha NA ÚVOD Dne 29. 5. 2020 byla v Poslanecké sněmovně Parlamentu České republiky ve 3. čtení schválena dlouho připravovaná a dlouho očekávaná novela zákoníku práce. Následně byla dne 10. 6. 2020 novela zákoníku práce ve znění dvou poslaneckých pozměňovacích návrhů schválena i Senátem Parlamentu ...
Stravenkový paušál v příkladechArchiv
9.4.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákonem č. 609/2020 Sb. došlo od 1. 1. 2021 k rozšíření ustanovení § 6 odst. 9 písm. b) ZDP upravujícího příspěvek na stravování a též ke změně v bodu 4 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP, jde-li o daňově účinné výdaje. Podle § 6 odst. 9 písm. b) ZDP je od daně…
Aktuální otázky agenturního zaměstnáváníArchiv
22.6.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Agenturní zaměstnávání je od svého zavedení stále atraktivní, jelikož nabízí na českém trhu práce jednu z mála forem flexibilního zaměstnávání. Sjednávání, řízení a především rozvazování pracovních poměrů kmenových zaměstnanců dle současných pravidel uvedených…
Změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku na základě flexinovely zákoníku práceGarance
29.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V souvislosti s tzv. flexibilní novelou (flexinovelou) zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, dále jen „ZP”.1 zůstávají poněkud stranou pozornosti změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku. Ty přitom představují důležitou…
Výběr z odpovědí na frekventované dotazy k nové úpravě dovolené od 1. ledna 2021 - 3. částGarance
11.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V 1. a 2. části odpovědí na dotazy k nové koncepci dovolené jsme se věnovali převodu nevyčerpané dovolené z předchozího období do roku 2021 z hlediska přechodného ustanovení novely zákoníku práce (dále jen „zákoník práce” nebo „ZP”), podmínkám a délce dovolené…
- 423/2025 Sb. Vyhláška č. 423/2025 Sb. (vyšlo dne: 17.10.2025 v částce č. 423)
- 424/2025 Sb. Vyhláška č. 424/2025 Sb. (vyšlo dne: 24.10.2025 v částce č. 424)
- 428/2025 Sb. Nařízení vlády č. 428/2025 Sb. (vyšlo dne: 24.10.2025 v částce č. 428)
- 430/2025 Sb. Nález Ústavního soudu č. 430/2025 Sb. (vyšlo dne: 24.10.2025 v částce č. 430)
- 431/2025 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 431/2025 Sb. (vyšlo dne: 24.10.2025 v částce č. 431)
Nejčastější chyby v účetnictví a daních příspěvkových organizací
3.11.2025, On-line, Ing. Lenka Kruntorádová, MBAPo absolvování webináře budete znát všechny problémové okruhy a oblasti účtování a zdaňování státních neziskových organizací.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
3.11.2025, On-line, Ing. Růžena KlímováJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Nahradí 25 různých pravidelných hlášení jedním. Firmám tato změna uleví od značné administrativní zátěže. Co je čeká a jak se na tuto důležitou změnu připravit? Na tyto otázky odpoví tento webinář.
Majetek a jeho odpisy z účetního a daňového pohledu
6.11.2025, Praha, RNDr. Ivan BrychtaNa semináři se zaměříme na hmotný a nehmotný majetek z pohledu daní a účetnictví. Vyjasníte si zejména jeho vymezení, správné určení vstupní ceny a souvisejících odpisů, a to se zdůrazněním aktuálních postupů v roce 2025.
Změny ve mzdové a personální agendě 2026
11.11.2025, Praha, Ing. Růžena KlímováZměny v pracovním právu, daních i pojistném jsou na přelomu roku samozřejmostí – ale tentokrát přichází i něco opravdu zásadního. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů – revoluční novinka, která změní zaběhnuté postupy ve mzdové účtárně. Na semináři se dozvíte, jak se na nové povinnosti připravit a co dalšího vás v roce 2026 čeká v oblasti mezd i personální agendy.
Jak správně na organizační změny a propouštění pro nadbytečnost
13.11.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře se zaměříme nejprve na obecná pravidla pro propuštění zaměstnanců z důvodu nadbytečnosti. Projdeme formální požadavky a podmínky pro přijetí organizační změny a podíváme se, jak vše správně načasovat a provést, aby rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem bylo platné. Řekneme si také, jaké nároky zaměstnancům při takovém propuštění vznikají. V druhé části se podrobněji zaměříme na rozsáhlejší restrukturalizace a souvisejí pravidla hromadného propouštění. Probereme, v jakých případech se speciální pravidla hromadného propouštění uplatní a jaké komplikace pro zaměstnavatele představují. Podíváme se blíže i na to, jakým způsobem musí být při hromadném propouštění zapojeny odborové organizace a zda mohou hromadnému propouštění bránit.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY